Ein B.I.S. an der richtigen Stelle ...


Ich unterstütze mittelständische Unternehmen mit B.I.S. im Themenbereich Human Capital
Management mit dem Schwerpunkt: Abrechnungs- und Vergütungssysteme


Michael J. Arp
B
- Basisausrichtung
I
- Innovationsausrichtung
S
- Strukturausrichtung

Mein USP
Verstehe die Lohn- und Gehaltsabrechnung als personalpolitisches Instrumenta- rium. Meine Stärken liegen im innovativen und strukturellen Aufbau sowie in der Einbindung von Entlohnungssystemen in die Ablauforganisation eines Unterneh- mens.

Mein Motto
„Zeit ist Geld“ oder wie beeinflusse ich mit Entlohnungsstrukturen und Entloh- nungssystemen betriebliche Abläufe erfolgreich und kostenbewusst?